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MESURES PRISES 

  • La nomination d’un responsable des renseignements personnels ;

  • La signature par nos employés ayant accès aux renseignements personnels que nous détenons ou à nos locaux d’un engagement de confidentialité ;

  • Le maintien et l’implantation de mesures informatiques notamment contre la cybercriminalité ;

  • Le maintien et l’implantation de codes d’accès et de mots de passe uniques changés régulièrement ;

  • Le choix de fournisseurs et d’applications ayant des mesures en place pour la protection des renseignements personnels ;

  • La mise en place de mesures afin que les locaux de l’entreprise assurent la confidentialité des renseignements personnels ;

  • La création d’une politique en cas de cyberattaque;

  • La création d’une procédure lors du départ d’un employé notamment afin que soient retirés tous ses accès ;

  • La création d’une politique de gestion des courriels pour traiter adéquatement vos renseignements personnels ;

  • La création d’une politique de gestions des données pour traiter adéquatement vos renseignements personnels ;

  • La création d’une politique de confidentialité et une politique de gestion des témoins pour les renseignements personnels collectés par l’entreprise par des moyens technologiques ;

  • La création d’une grille pour procéder aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée lorsque requises ;

  • La création d’une procédure lorsque la personne concernée retire son consentement à l’utilisation et la communication de ses renseignements personnels ;

  • La création d’une procédure et de formulaires pour le traitement des demandes d’accès et de rectification ;

  • La création d’une procédure de traitement des plaintes ;

  • La création d’un registre des incidents de confidentialité ;

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